Wer ist Malte Weiss?

Malte Weiß ist Founder der Bewerbermanagement-Software OnApply.

Zielgruppe:

Führungskräfte von inhabergeführten Unternehmen, die mehr Bewerber gewinnen möchten.

Ausgangssituation

Herausforderung:

Malte hatte jahrelang versucht, eigenständig Content für verschiedene Plattformen zu erstellen. Doch die Resonanz blieb aus. Auf LinkedIn erreichten seine Beiträge oft nur einstellige Likes. Zudem fehlte ihm durch sein Tagesgeschäft die Zeit, den Content zu analysieren, zu optimieren oder einen effizienten Workflow zu entwickeln.

Warum das ein Problem war:

Was wir gemacht haben

Ergebnisse

⌀ 22.670  
Impressionen pro Post

⌀ 83  
Reaktionen pro Post

+ 3.741 
Follower in 13 Monaten

Beispiel Content

Diese E-Mail schicke ich vor jedem Bewerbungsgespräch:

Screenshot-basierte Posts mit authentischen Einblicken und Mehrwert für Führungskräfte.
Ergebnis: Über 200.000 Impressionen bei jedem Post dieser Content-Serie und positive Resonanz in den Kommentaren

Ich verschenke meine Recruiting Vorlagen! 💥 1.000-fach getestet

Ein Lead-Magnet, der Mehrwert bietet und gleichzeitig Leads generiert für die eigene E-Mail-Liste.

Ich fragte einen Bewerber IM Interview: “Darf ich dir Feedback geben?"
Und mit seiner Reaktion hätte ich niemals gerechnet...

Persönliche Geschichten kombiniert mit Fotos zeigen Malte als nahbaren und mutigen Meinungsführer. Ergebnis: Hohe Engagement-Raten durch authentische und emotionale Inhalte.

Das Besondere

Das Projekt mit Malte zeichnet sich durch seine langfristige Entwicklung aus. Durch regelmäßige Meetings wurde die Content-Strategie kontinuierlich angepasst.
Auch auf negatives Feedback (z. B. Shitstorms) wurde reagiert, um Inhalte relevanter und mehrwertorientierter zu gestalten.

 

Diese iterative Herangehensweise hat sich langfristig ausgezahlt und ermöglicht Malte heute eine starke Präsenz auf LinkedIn bei minimalem Zeitaufwand.

Wenn dir Accountability fehlt, du eigentlich Lust auf Content Creation hast, es aber bisher nicht funktioniert hat, oder deine Inhalte keine Resonanz finden, dann lass uns sprechen!

 

Gemeinsam entwickeln wir eine Content-Strategie, die dir als Führungskraft die Aufmerksamkeit bringt, die du verdienst.